一次性工伤医疗补助金（工伤医疗金补偿）

工伤是指在工作中发生意外、职业病和职业损伤，造成工人身体上的损害。针对这样的情况，我国设立了工伤保险，对受伤或患病的职工进行医疗救助、补偿和职业康复等。

一次性工伤医疗补助金是指在工伤保险规定的意外伤害中，治疗一次性完成后发放的一种固定补偿金。该补助金是对工人遭受工伤所发生的一次性医疗费用的一部分补偿。

根据中国法律，发生工伤需要立即报告单位或者事故现场，职工可以依法享有工伤保险和相应的工伤医疗补助金。这样，在突然意外的情况下，可以保障劳动者的合法权益。

工伤保险是免费的，具体实施运作由各级人民政府的劳动保障行政部门依据本行政区域内的实际情况制定实施办法。一次性工伤医疗补偿的标准则由国家制定。

一般来说，一次性工伤医疗补助金的标准为20%的工伤医疗费用上限。如2019年1月1日起，国家规定的一次性工伤医疗补助金最高标准为3万元。

在享有一次性工伤医疗补偿金的同时，可以根据医疗费的多少获得不同的补偿，但一定要保留好相关开支凭证。通常情况下，患者的治疗和服务费用由工伤保险基金负担，并且不允许扣减工资、奖金、津贴等。

需要注意的是，如果工人因自己的过错（如酗酒等）导致事故，那么将没有资格享受工伤保险金，自己需要承担医疗费和其他相关费用。

另外，一次性工伤医疗补偿金只是对于一次性医疗费用的补偿，而且补助标准也只是一部分，不能完全弥补因伤劳动力的损失。因此，劳动者在工作中一定要注意安全，避免事故的发生。

总之，一次性工伤医疗补助金是属于劳动者合法权益之一，在遭受工伤时，应及时向单位报告，依法享有工伤保险及其相应的福利待遇。