在我国，灵活就业人员的数量已经超过2亿，而职工数量则不到1亿。因此，很多人都在关注着灵活就业人员是否和职工拥有同等的退休待遇。对此，我们进行了深入的研究和分析，下面就为您详细介绍一下。

1. 灵活就业者的退休待遇与职工有何不同？

首先，我们需要明确一点，灵活就业者和职工是两个不同的群体，在其法律地位和社会保障上存在差别。由于灵活就业者没有稳定的收入来源和工作岗位，因此他们无法像职工一样获得社保和住房公积金等福利待遇。当灵活就业者退休后，其退休金也远远低于职工的退休金。

2. 为什么灵活就业者的退休待遇会低于职工？

灵活就业者缺乏固定的社保和住房公积金缴纳，这意味着他们在缴纳社保和住房公积金时，无法享受政府的匹配缴纳，同时也无法像职工一样获得退休金和住房公积金的贷款支持。此外，灵活就业者的收入和工作状态不稳定，导致他们无法像职工一样积累足够的养老金和住房公积金。

3. 灵活就业者退休金与职工退休金的差距

据统计，截至2019年底，我国职工退休金的平均水平为4230元/月，而灵活就业者的退休金平均水平仅为1180元/月，退休金水平几乎相差四倍。更加严峻的是，随着人口老龄化的加剧，灵活就业者的退休金缺口将会越来越大。

4. 灵活就业者是否有可能享受和职工一样的退休待遇？

虽然灵活就业者的退休待遇目前与职工存在较大的差距，但政府已经出台了一系列措施来改善这种情况。比如，国家鼓励灵活就业者加入社会养老保险，由政府给予相应的补贴。同时，当灵活就业者达到退休年龄后，也可以选择参加城乡居民养老保险，享受养老金。

5. 灵活就业者如何提高自己的退休金水平？

除了政府出台的措施之外，灵活就业者也可以通过自己的努力来提高自己的退休金水平。例如，积极参加各种理财投资，更好地管理自己的财务。同时，也可在创业初期及早规划自己的退休计划，以获取更高的资产收益。

6. 关注灵活就业者的社会责任与义务

政府和社会需要更多地关注灵活就业者的社会责任和义务。要为灵活就业者提供更多的创业支持、培训机会和职业规划，同时鼓励灵活就业者参加社会公益活动，为社会贡献自己的力量。

7. 怎么看待职工和灵活就业者的“待遇差距”？

职工和灵活就业者在福利和社会保障方面的差距是客观存在的，但我们不能简单地以此来否定灵活就业者的创业选择和价值。政府与社会应加大对灵活就业者的关注和支持，促进他们的创业和成长，让他们更好地为社会做贡献。

8. 未来灵活就业者能否与职工享受同等的退休待遇？

随着政府逐步推进社会保障和社会治理体系的改革，未来灵活就业者和职工享受同等的退休待遇是有可能实现的。但这需要政府、企业和个人共同努力，从资源保障、培训支持、投资收益等方面着手，让更多的灵活就业者能够享受到安心养老、幸福生活的成果。