开头：中国人寿周末上班吗？公司是否实行周末工作？作为国内领先的保险公司，中国人寿一直在关注员工的工作与生活平衡。那么，中国人寿是否在周末也让员工上班呢？

1.公司官方规定

根据中国人寿公司的官方规定，公司倡导员工保持健康生活方式，遵循国家法律法规及劳动法的规定。因此，公司规定员工每周工作40小时，一般情况下，周末属于双休日，员工不需要上班。

2.特殊情况下的上班安排

但是，在特殊情况下如客户遭遇突发事件，需要紧急处理时，中国人寿公司会组织员工办公室加班处理事务。同时，在某些举办活动和推广活动时，公司会开展周末义工活动，员工可以根据自己的时间安排选择是否参加。

3.员工福利政策

为了让员工更好地平衡工作与生活，中国人寿公司也有许多员工福利政策。除法定节假日外，员工还可以享受带薪年假、病假、事假等请假政策。同时，公司还为员工提供基础医疗和商业医疗保险、公积金、住房补贴等多项福利。

4.员工加班工资计算规定

如果员工确需在工作日外加班，中国人寿会按照国家有关规定和公司制定的相关规定，对员工的加班工资进行计算和支付。同时，在特殊情况下进行的周末加班也一样适用于该项规定。

5.员工假期管理规定

对于员工请假的管理，中国人寿公司也有员工手册规定。请假事由应当真实、合法、准确，员工可提前提交请假申请，经部门审核后，倘若批准，将被记录在员工假期账户中。员工请假属于个人行为，公司根据员工需求及工作安排和招募计划进行审批。

6.公司心理健康应对措施

为了关注员工的心理健康，中国人寿公司也制定了一系列心理健康应对措施。公司通过开展心理健康研讨会、提供心理咨询服务、组织员工娱乐活动等多种措施，帮助员工排解压力，保持身心健康。

7.客户服务热线24小时畅通

作为一家领先的保险公司，中国人寿不仅要关注员工的工作与生活平衡，也要保证客户服务质量。客户服务热线365天、24小时不间断提供服务，让客户能够随时得到必要的帮助与支持。

8.结语

综上所述，作为一家以员工福利为重的保险公司，中国人寿公司没有让员工在周末上班的规定，只有在特殊情况下需要加班里才会要求员工临时加班。公司关注员工的工作与生活平衡，同时也提供多项福利政策，帮助员工更好地管理自己的时间与生活。