前言：

作为公务员，是否要缴纳社保一直是一个备受关注的话题。对于很多人来说，这可能是个谜。为什么公务员可以不缴纳社保呢？接下来我们将会为您解答这个问题。

1. 公务员和普通工薪阶层的社保不同

在我国，每一个正式职业的人员，都有义务参加社会保险，作为一种为了保障基本生活所需而设立的制度。但是公务员的社保是不同于普通工薪阶层的。这是因为公务员在职前是经过了选拔和考试的，已经享有较高的政治和文化水平以及相应的岗位稳定性，这种稳定性也带来了社会保障的安全和福利保障的实现。

2. 公务员享有特殊的国家保障

公务员所享有的待遇，是由国家法规和制度保障的。例如公务员的社保、福利待遇以及一些津贴，都是由国家予以保障的。在本质上，这些待遇是国家对于公务员岗位的社会责任和民生投资。竞争激烈的公务员选拔更需要国家提供这些保障，才能保证公务员的选择程序的公正性和竞争性，以及选出更好的人才为国家服务。

3. 公务员合法的社会保障方式

公务员享有的福利待遇和具体的社保方式，也是在法定框架内的，不是一种私人独享的特权。公务员的社保方面包括养老、失业、医疗和工伤保险等，全国各省份对于社保制度的调整和公务员社会保障制度的更新也是在不断地推进中。

4. 财政预算中已包含公务员的社会保障支出

公务员相对于公共资源的占有量很大，这也是造成公务员社保和福利待遇差异化的主要原因，但是他们享有的权利也是受到财政预算控制的。也就是说，公务员的社保支出是由财政部门根据预算进行控制的，并非可以随意支配，这在公务员福利制度中也有规定。

5. 政策变动也可能导致公务员社保失去一部分待遇

公务员享有不用缴纳社保的优待，但是取决于政策，它们的待遇也可能受到相应的调整或改革。未来几年，更多有关公务员社保方面的政策可能会得到进一步的探讨和优化调整，因此公务员社保的政策方向也可能会朝着更多的制度化和规范化发展。

6. 公务员的社保政策是多由国家担保的

公务员的社保政策是由国家所担保的，在承担和服务于自身个人福利的同事也将自身的权益与国家权力无缝对接，达到了“天人合一”，这也是国家对公务员在为人民服务方面所表达的高度尊重。

7. 公务员在服务过程中所承担的风险是不同的

公务员的工作性质特殊，职业风险的程度不同于与普通职业。公务员在服务过程中与不同的群众密切接触，承担着不同的任务，因此也会面临不同的风险。这就要求国家在公务员福利保障方面必须进行分类策略，更好地为他们服务。

总结：

综上所述，公务员可以免交社保，是因为公务员的岗位性质、特殊职务，和责任所导致的。公务员享有很多的权利和福利待遇，但是这并不是一种特殊的待遇。相反，他们也有自身的弱点和风险要面对。公务员福利制度是由国家所保障的，是为了保障公务员的各种权利和福利，以此更好的服务于人民，为国家的繁荣发展作出贡献。