首先，我们来了解一下什么是灵活就业。灵活就业是指以个人能力为基础，在市场需求下自主选择员工身份和工作方式，实现自己经济生活的途径。在当前经济社会环境下，越来越多的人选择灵活就业，同时社保的相关问题也受到了广泛关注。那么，灵活就业人员应该交哪个档次的社保呢？

1.基本养老保险

灵活就业人员应该依据自身的实际情况和负担能力选择基本养老保险的档次。基本养老保险一共分为16个档次，其中第一档和第二档是最低档次，第一档是由个人每月缴纳20元，单位每月缴纳20元；第二档是由个人每月缴纳40元，单位每月缴纳40元。根据国家规定，从2021年1月1日起，城乡居民养老保险制度对灵活就业人员实行并轨，即灵活就业人员可以选择参加城镇居民养老保险或者参加新农村社会养老保险，字段都从1档至16档，缴费标准也大同小异。

2.失业保险

灵活就业人员还应该考虑购买失业保险，为自己预防意外失业风险提供保障。失业保险的缴费与工作经历有关，每个省份的缴费标准不同。根据最新的规定，将在2023年前实现失业保险和养老保险并轨。

3.医疗保险

医疗保险也是灵活就业人员必须要考虑的问题。灵活就业人员可以选择参加居民医保、职工医保、城镇居民医保等不同医保体系。目前，各地医保政策有所不同，需要根据自己的实际情况进行选择。

4.工伤保险

灵活就业人员还应该考虑购买工伤保险，以便在意外受伤等情况下可以获得相应的赔偿。在2023年前，工伤保险也将实行缴费并轨。

5.生育保险

如果灵活就业人员是女性，那么还需要关注生育保险的问题。生育保险是指为孕期、分娩及产后期等提供社会保障的一种保险。对于灵活就业人员而言，可以根据自己的实际情况选择参加生育保险。

6.自行购买商业保险

除了以上几种保险，对于灵活就业人员而言，还可以自行购买商业保险。商业保险的种类很多，可以为自己和家人提供更全面的保障，但也需要根据自己的实际情况制定相应计划。

7.注意保险缴费记录

对于灵活就业人员而言，需要注意保险缴费记录。保险缴费记录是申请社保待遇的重要依据，建议灵活就业人员每年甚至每个月都要留意自己社保的缴费情况。

8.综合考虑灵活就业人员社保问题

最后，对于灵活就业人员而言，需要综合考虑自己的实际情况以及社保水平和养老待遇等因素来确定具体的社保档次。同时，也要根据国家规定及时缴纳社保费用，保证自己的社保权益。